3月30日，“價值連城”聯(lián)盟人力資源協(xié)同專業(yè)委員會、聯(lián)合研究專業(yè)委員會主任機構(gòu)南華期貨組織召開人力資源與聯(lián)合研究專題座談會。會議旨在推進聯(lián)盟成員在人力資源及聯(lián)合研究方面的協(xié)同合作，促進人力資源管理方面優(yōu)秀經(jīng)驗的交流探討，商定“價值連城”人力資源協(xié)同專業(yè)委員會、聯(lián)合研究專業(yè)委員會年度重點工作。19家聯(lián)盟成員機構(gòu)人力資源部門負責(zé)人及戰(zhàn)略企劃部、研究所負責(zé)人參加本次會議。南華期貨人力資源總監(jiān)、南華研修院院長孫權(quán)主持會議。

　　會上，聯(lián)盟人力資源協(xié)同專業(yè)委員會、聯(lián)合研究專業(yè)委員會主任南華期貨副總經(jīng)理、期貨研究所所長朱斌作了主題發(fā)言。他指出，人才是企業(yè)發(fā)展的動力，機構(gòu)之間人員的交流了解是促成機構(gòu)間合作的根基，聯(lián)盟要從聯(lián)合校園招聘、聯(lián)合業(yè)務(wù)培訓(xùn)、定期專題交流、聯(lián)合干部培養(yǎng)、行業(yè)戰(zhàn)略性研究等五方面加強合作，充分發(fā)揮聯(lián)盟平臺優(yōu)勢，大力培養(yǎng)復(fù)合型金融人才。杭州銀行人力資源部副總經(jīng)理趙映珍分享了人力資源管理的現(xiàn)狀及優(yōu)秀經(jīng)驗，并建議聯(lián)盟在招聘宣講、實習(xí)生培養(yǎng)、掛職鍛煉、人力資源系統(tǒng)開發(fā)等方面展開積極探索與合作。浙商證券總裁助理、研究所所長鄧宏光圍繞企業(yè)人才培育現(xiàn)狀及未來發(fā)展訴求主題進行發(fā)言，他分享了企業(yè)在招才、用才、留才過程中經(jīng)歷的困惑與應(yīng)對方法。

　　在主題探討環(huán)節(jié)，各成員機構(gòu)代表就人力資源發(fā)展訴求、人力資源共享、研究資源共享等方面展開熱烈討論，在聯(lián)合校園招聘、定期專題交流、聯(lián)合培訓(xùn)培養(yǎng)、機構(gòu)協(xié)作辦會、開展課題研究等方面達成初步合作共識。

　　本次人力資源與聯(lián)合研究座談會的順利召開，進一步理順了人力資源專業(yè)協(xié)同委員會、聯(lián)合研究專業(yè)委員會的運作機制，為成員機構(gòu)人力資源交流搭建了良好的平臺，有助于促進成員機構(gòu)在人力資源管理和研究方面的深入?yún)f(xié)作。

圖為會議現(xiàn)場